1月13日，中農立華財務部、數據分析中心、證券法律部、審計部及立華學院五部門2023年聯席工作會議在總部召開，中農立華常務副總經理黃柏集出席會議并給予點評指導。

會議中，全體成員圍繞2022年整體工作依次匯報，認真復盤全年工作成績、制定新年度工作計劃、分享反思與心得。各部門負責人做點評綜述，闡述本階段工作亮點、規劃下階段任務要求，最后由中農立華常務副總經理黃柏集做總結陳詞。

證券法律部部門負責人——中農立華黨總支部副書記常青對團隊匯報情況做總結點評。她對團隊成員能夠自主、高效、高質量地完成公司信息披露、投資者關系維護、三會治理等重點工作給予高度贊揚，尤其是疫情爆發特殊時期，大家全力以赴保證了各項工作有條不紊完成。面向下一階段，她希望部門成員能持續學習，通過專業機構加強培訓，不斷提升工作能力，同時做好部門間配合工作，保證各項工作高質量完成。

數據分析中心部門負責人劉鳴華結合“內控為指引，IT做保障，數據輔決策”的基本方針展示本年度亮點工作，主要包括智稅系統、ECM云文檔等系統的搭建，天津廠供應鏈構建、報表優化及重點指標穿透分析等。他表示，在后續工作中，部門全員將繼續秉承“夯實基礎、厚積薄發”的工作態度，樹立危機意識，合理規劃發展，更好地應對自身和外界的不確定性。

審計部部門負責人李燦美對2022年工作進行全年總結。她認為，過去一年團隊面對壓力時，做到了“有福同享、有難同當、有苦同吃”；面對未涉及的領域和公司新業務時，全員積極探討深入研究；面對疫情及工作中的難點痛點時，部門上下精誠團結，開展頭腦風暴，確保了審計部全年整體工作高質量完成。她強調，內審工作要秉承“啞鈴型”工作方式，重視審計前端問題、線索發現和后端審計整改及結果運用，在與業務部門的工作配合時，要抓住機會，多溝通、多交流、多宣傳，增進相互了解、強化彼此信任，以便順利開展后續工作。

財務部部門負責人李燦美充分肯定了財務部過去一年的工作成績，尤其是對財務部具有的凝聚力高度贊揚。新的一年，她對財務團隊的工作提出了更高要求，希望大家鞏固夯實財務基礎，貫徹業財融合，善運PDCA方法論，推動工作落地，同時激勵大家在工作保有責任心、養成平和心態、堅持原則底線，努力推動工作更上一層樓。

在聽取各團隊匯報后，全體參會人員投票選出匯報優秀者：楊億、范玥、蘇婉宜。

中農立華常務副總經理黃柏集進行總結發言。他對嚴峻的疫情形勢和復雜的外部環境下各部門取得的驕人成績表示肯定，并結合知行并進的理念對全員未來工作提出具體要求：

知：工作中首先應當做到知己，對自身專業能力有全面的認識，揚長補短，規劃合理學習目標，做到在書海中不好高騖遠，不誤入歧途，不偏不倚達到學習目的。其次要做到知形勢，即了解行業發展形勢，提升管理部門敏銳的感知力，建立對行業的整體認知，鞏固自身的發展。最后要知新知，即在溫習舊業的前提下，觸類旁通，積極拓展延伸新知。行業、社會乃至于世界都處在瞬息萬變的環境中，保持學習熱情和對局勢變化的迅速認知，不斷完善自己，在學習和工作中成長。

行：待人接物要秉承上善若水的理念，與萬物生而不與萬物爭，以自身的隨和應萬物之變化。若能將如水般的謙遜隨和注入工作交流中，在幫助別人的同時也是成全自己。九層之臺，起于壘土，做事的過程中要專注精微，注重基礎，踏實做事，精微致遠。

暮色蒼?？磩潘?，亂云飛渡仍從容。伴隨當下全球局勢的瞬息萬變，立華人要同祖國一道在世界變局中穿云破霧，在困難挑戰中砥礪前行，深根固柢，厚積薄發，助力公司開創新的發展局面！